- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования,

телефон: +7(3462) 52-53-70, адрес электронной почты: burik_nv@admsurgut.ru;

По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 17:12

Документарная нагрузка

Ответственные за прием звонков по «горячей линии» («телефон доверия») по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:

Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (телефон 8(3462) 52-53-46, электронная почта don@admsurgut.ru);
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (телефон 8(3462) 52-26-01, электронная почта don@admsurgut.ru).

Профсоюзная организация

Основные задачи первичной профсоюзной организации

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель

Тайгибова Аминат Алиевна — воспитатель

Заместитель председателя

Глоова Зухра Расуловна— воспитатель

Ревизионная комиссия

Шихахмедова Назиля Мурадиновна — воспитатель, председатель комиссии

Миннахметова Евгения Николаевна — учитель-логопед, член комиссии

Комиссия по защите трудовых прав

Журавлева Ольга Ивановна — специалист по охране труда

Комиссия по культурно-массовой работе

Хромец Мария Викторовна — учитель

Абдуллаева Улькяр Шафаддиновна — воспитатель

Гафарзаде Айсел Рауф кызы - специалист по закупкам

Шаршева Альбина Руслановна – воспитатель

Рамазанова Ксения Алексеева - воспитатель

Комиссия по спортивно-оздоровительной работе

Садомовская Дарья Викторовна — учитель

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

НАСТАВНИЧЕСТВО

Нормативные основания разработки системы наставничества в ДОУ

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;
Методические рекомендации по разработке и внедрению системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях (Письмо Общероссийского Профсоюза образования № 657 от 21.12.2021 и Министерства просвещения Российской Федерации № АЗ-1128/08 от 21.12.2021);
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273-р «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста»;
Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 16 декабря 2020 года № Р-174 «Об утверждении Концепции создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров»;
Письмо Общероссийского Профсоюза образования № НТ-944/08 от 11 июля 2016 года, и Министерства образования и науки Российской Федерации № 326 от 11 июля 2016 года «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов»;
Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 февраля 2021 года № 164 «Об утверждении Концепции развития системы обеспечения и сопровождения профессионального развития педагогических и руководящих работников образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и регионального плана мероприятий («дорожная карта») по ее реализации на 2021-2024 гг.»;
Система (целевая модель) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденная приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского Автономного Округа – Югры от 25.03.2022 № 10-П-411 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
Приказ департамента образования Администрации города от 12.04.2022 № 12-03-209/2 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных учреждениях, подведомственных департаменту образования».
Персонализированные программы наставничества на 2025-2026 учебный год:

Персонализированная программа наставничества Дмитриева К.В.

Персонализированная программа наставничества Керимова Р.Э.

На этой странице